Skip Navigation Links
نام و نام و خانوادگی
پست الکترونيک

محتوای سایت را چگونه ارزیابی میکنید؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
 
احتیاط اندازه ای دارد که اگر از حد فزون شد ترس خواهد بود. امام حسن عسگری(ع).
برقراري ارتباطات پويا
برقراري ارتباطات پويا
در کارگاه برقراري ارتباطات پويا شرکت کنندگان ضمن بهره-مندي از تجربه¬اي ارزشمند در زمينه¬هاي آموزشي، توانايي برقراري ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاري خويش و ديگران را کسب مي¬نمايند
Dynamic Communication
در اين کارگاه با استفاده از ابزار مديريتي DISC ، افراد ضمن آشنايي با مدل رفتاري خويش به عنوان عاملي تأثيرگذار در ارتباطات، توانايي تشخيص مدل رفتاري ديگران را نيز به منظور برقراري ارتباطات مؤثر و تطبيق مدل رفتاري خويش بدست مي¬آورند.
ادامهMore
محتوا
• معرفي مدل
DISC خصيصه هاي مدلهاي رفتاري مختلف در قالب فعاليت گروهي
تشخيص بايدها و نبايدها در ارتباط با آنها در قالب فعاليت گروهي
اهميت تطبيق مدل رفتاري در بهبود اثربخشي ارتباطات
تشخيص مدلهاي رفتاري و تطابق با آنها در قالب سخنراني و مطالعه موردي
معرفي گزارش ابزار مديريتي DISC و نمودارهاي موجود در آن
کاربرد DISC در تعيين نقش افراد در قالب فعاليت تيمي
استراتژي اثربخشي
اين كارگاه آموزشي، افق‌هاي جديد ي را به روي شركت‌كنندگان باز مي‌نمايد. در اين دوره سعي خواهد شد تا تفاوت‌ رفتارهاي فردي در افراد مختلف، كه همانا كليد موفقيت در برقراري ارتباط مؤثر است، مشخص گردد. شناخت روش‌هاي برقراري ارتباطات مؤثرتر، به افراد كمك مي‌نمايد تا نه‌تنها در روابط شغلي به خواسته‌هايشان برسند، بلكه در زندگي شخصي نيز موفق‌تر عمل نمايند.
با استفاده از تکنيک DISC و تلفيق آن با مباحث مديريتي در سازمان كارفرما، مديران وکارشناسان با اثربخشي بيشتري به رهبري، مديريت و کارکرد در تيم خود خواهند پرداخت كه نتيجه آن مديريت بهتر، هماهنگي و برنامه‌ريزي دقيق‌تر و انجام دادن پروژه‌ها با كارآيي بيشتر در زمان مقرر خواهد بود.
مخاطبين بالقوه
مديران، سرپرستان و كارشناسان کليه شرکت ها ، موسسات و سازمانها
شبکه همکاري
ويژگيهاي خاص
گام‌هاي اجرايي براي انجام اين پروژه آموزشي به شرح زير مي‌باشد:
تاييد طرح پيشنهادي توسط كارفرما و توافق براي شروع همكاري توسط طرفين
معرفي رابط انجام پروژه از دو طرف
ارائه ليست شركت‌كنندگان در كارگاه توسط كارفرما
درخواست استفاده از محصول DISC قبل از کارگاه به تعداد شركت‌كنندگان از طرف كارفرما
دريافت گزارش تحليلي هر فرد بعد از کامل کردن پرسشنامه آنلاين
DISCحضور فراگيران در کارگاه آموزشي
دريافت بازخورد از كارفرما، تهيه گزارش جمع‌بندي و ارائه راهكار بعدي توسط
TCGارائه گواهي‌نامه، در پايان دوره درون سازماني (کارگاه‌هاي آموزشي)
بررسي اقدامات آتي و تعيين راهكار مناسب براي همكاري‌ بيشتر

    صفحه اصلي  .  تماس با ما  .  درباره ما  .  نقشه سايت

   تمامي حقوق اين سايت مربوط به شركت مشاوران تدبير می باشد.

   Designed & developed by MsWebGroup